Bey mengatakan UMK tahun 2024 berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun.
Jumlah tersebut berbeda bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun namun memiliki kualifikasi tertentu yang disyaratkan dalam jabatan dapat diberikan upah lebih besar dari upah minimum.
Jadi, bagi kamu yang memiliki kualifikasi dan standar kompetensi tertentu, siap-siap untuk menerima upah yabg lebih tinggi ya.
Nah adapun kebijakan upah minimum bagi pekerja dengan masa kerja di atas 1 tahun atau lebih, akan diberlakukan kebijakan Pengupahan Berbasis Produktivitas atau Kinerja dengan menggunakan instrumen Struktur Skala Upah (SUSU).
Struktur Skala Upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai yang tertinggi atau sebaliknya, yang memuat kisaran nilai nominal upah dari upah yang terkecil sampai terbesar untuk setiap golongan jabatan.
Upah yang tercantum dalam struktur dan skala upah merupakan upah atau gaji pokok yang merupakan imbalan dasar yang dibayarkan kepada pekerja menurut tingkat atau jenis pekerjaan.
Intinya besarnya upah dengan menggunakan skala SUSU, ditetapkan berdasarkan kesepakatan antara pihak pekerja dan perusahaan.
Jadi pastikan upah atau gaji kamu sudah naik sejak Januari kemarin ya.***
