1. Kompetensi Teknis
Kompetensi ini menilai keahlian kandidat dalam hal pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang relevan dan terukur serta berkaitan langsung dengan konteks posisi teknis yang dilamar.
2. Kompetensi Manajerial
Kompetensi manajemen bertujuan untuk mengevaluasi integritas, kemampuan dan perilaku individu yang dapat diamati dan diukur.
Hal ini terkait dengan cara mereka berorganisasi, seperti:
- Integritas
- Komunikasi
- Pelayanan Publik
- Mengelola Perubahan
- Kerjasama
- Orientasi Pada Hasil
- Pengembangan Diri dan Orang Lain
- Pengambilan Keputusan.
3. Kompetensi Sosial Kultural
