Selain deretan prestasi Srikandi Hutama Karya tersebut, Sri Hastuti Hardiningsih, Project Director Jalan Tol Padang–Sicincin, menjadi salah satu sosok inspiratif Hutama Karya.
Dengan karyanya ia membuktikan perempuan mampu menjadi pemimpin hebat di dunia konstruksi yang identik dengan laki-laki. Ia menyoroti pentingnya kolaborasi, inovasi, dan ketangguhan dalam menghadapi tantangan di lapangan, serta menjadi inspirasi bagi generasi muda perempuan untuk tidak ragu mengambil peran strategis dalam pembangunan Indonesia.
Ia tak hanya sukses dalam pembangunan Jalan Tol Padang – Sicincin, namun juga merupakan sosok dibalik hadirnya Tol Bengkulu – Taba Penanjung. Kiprah para Srikandi ini membuktikan bahwa perempuan di Hutama Karya mampu menjadi motor penggerak perubahan, inovasi, dan pertumbuhan berkelanjutan di sektor infrastruktur nasional.
Lebih lanjut, Srikandi Hutama Karya juga mendorong terealisasinya fasilitas Daycare di perusahaan.
Pada tahun 2024, Hutama Karya meresmikan fasilitas Daycare dan Sekolah Harmony Montessori berkapasitas 60 anak bertepatan dengan Hari Kartini 2024 dan menjadi salah satu program unggulan dalam mendukung kebijakan Employee Well-Being Policy.
Fasilitas ini dilengkapi area bermain, ruang belajar, fasilitas dapur, catering toddler, wifi, CCTV, dan layanan kesehatan seperti P3K, psikolog, dan dokter gigi secara berkala sebagai bentuk dukungan bagi karyawan, khususnya perempuan.
“Dengan kehadiran daycare, para orang tua, khususnya karyawati, dapat bekerja lebih tenang karena anak-anak mereka mendapatkan pengasuhan dan pendidikan yang optimal,” tambah EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim.
Materi pengajaran mengacu pada KTSP dan metode Montessori, sejalan dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, tentang pentingnya fasilitas daycare di lingkungan BUMN agar orang tua dapat bekerja secara efektif tanpa mengabaikan kebutuhan anak.
Perusahaan juga mengembangkan program pelatihan kepemimpinan bagi Srikandi melalui mentoring dan jaringan Srikandi BUMN untuk menciptakan lingkungan kerja yang setara dan inklusif.
“Keberadaan Srikandi bukan hanya simbol, tetapi motor penggerak perubahan. Kami memastikan setiap perempuan memiliki kesempatan sama untuk mengambil peran strategis dalam pembangunan nasional,” tutup Adjib Al Hakim.
Dengan semangat Hari Kartini, Hutama Karya berkomitmen untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan peran keluarga dan karier, serta memperkuat kontribusi perempuan dalam pembangunan infrastruktur Indonesia yang berkelanjutan.
Semarak peringatan Hari Kartini tahun ini juga diisi dengan berbagai aktivasi, seperti giveaway menarik dan penggunaan baju kebaya oleh karyawan perempuan di lingkungan Hutama Karya, sebagai wujud apresiasi terhadap nilai-nilai perjuangan Kartini yang relevan hingga saat ini.