AYOBOGOR.COM -- Berikut ini dibahas mengenai 7 strategi ampuh untuk lulus ujian psikotes dalam seleksi kerja.
Ujian psikotes dalam seleksi kerja merupakan cara untuk menyeleksi seorang yang ingin bekerja di perusahaan agar dapat mengenal seseorang lebih jauh seperti mengenal attitude, personality, interest, serta intelegensi.
Psikotes selalu diterapkan di setiap perusahaan, banyak para pekerja yang gagal pada tahap ujian psikotes dalam seleksi kerja.
Baca Juga: SELAMAT! Penerima Kartu Prakerja Gelombang 52 Diumumkan, Cek Dashboard Prakerja.go.id!
Kementerian Ketenagakerjaan atau Kemnaker membagikan 7 strategi ampuh untuk lulus dalam ujian psikotes dalam seleksi kerja melalui akun Instagramnya yaitu @kemnaker.
7 Strategi Ampuh untuk Lulus Ujian Psikotes Dalam Seleksi Kerja
Berikut ini merupakan 7 strategi ampuh untuk lulus ujian psikotes dalam seleksi kerja menurut Kementerian Ketenagakerjaan, yaitu:
Baca Juga: CATAT Segera! 3 Syarat Penerima KJP Plus 2023, Ada Bantuan Pendidikan Siswa SMA Rp420 Ribu
1. Pelajari Jenis-jenis Tes Psikologi
Anda dapat mempelajari tes kepribadian, tes IQ, dan tes kognitif.
Anda dapat mencari informasi tentang tes tersebut secara daring atau berkonsultasi dengan ahli psikologi.
2. Latihan Mengerjakan Tes Psikologi
Anda dapat menggunakan buku-buku latihan atau tes daring gratis yang tersedia di internet.
