Mana yang Lebih Baik, Lamar Kerja Pakai Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia? Tips CV Menarik

AYOBOGOR.COM – Berikut ini akan dibahas mengenai mana yang lebih baik pakai Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia pada saat lamar kerja. Simak penjelasannya.
Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayatb hidup menjadi syarat utama bagi seseorang untuk melamar kerja.

Beberapa perusahaan yang membuka lowongan kerja hanya membutuhkan CV saja untuk menjadi syarat utama pada saat melamar kerja.

Curriculum Vitae (CV) merupakan ringkasan gambaran diri seseorang. Dari CV, perusahaan bisa melihat pencapaian dan kompetensi yang dimiliki oleh para pelamar kerja.

Seperti diketahui, ada dua jenis CV yang sering digunakan oleh para pelamar saat melamar kerja.

Baca Juga: RESMI Loker BUMN 2023 PT PP Presisi Lulusan S1, Cek Cara Daftar dan Spill Gaji

CV yang memakai Bahasa Inggris dan CV yang memakai Bahasa Indonesia. Banyak pelamar yang menyiapkan dua jenis CV tersebut pada saat melamar pekerjaan.

Meskipun terlihat beda dari segi bahasa, namun sebenarnya tidak ada perbedaan terlalu besar mengenai cara dan informasi yang pelamar kerja berikan.

CV dibuat sangat menarik baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Banyak masyarakat yang mempunyai tanggapan bahwa CV yang memakai Bahasa Inggris memiliki poin plus dan akan lebih menarik perhatian dari perusahaan yang membuka lowongan kerja.

Baca Juga: Klik Link Pendaftaran 4 Loker BUMN Terbaru Maret 2023, Dari PT Sucofindo Hingga Bank BTN, Gaji 2 Digit Menanti

CV yang menggunakan Bahasa Inggris akan lebih disukai dan mempunyai nilai lebih serta menjual.

Namun, bukan berarti CV yang menggunakan Bahasa Indonesia tidak lebih mempunyai nilai lebih dan menjual dibandingkan CV yang menggunakan Bahasa Inggris.

Tentu saja hal tersebut tidak terlepas dari bagaimana pelamar kerja menyajikan CV yang dibuat.

Baca Juga: Cara Daftar Loker Sales Counter Area Cirebon, Gaji per Bulan Rp4Juta - 7Juta

Beberapa hal yang perlu ditekankan dalam pembuatan CV atau daftar riwayat hidup.
CV merupakan self branding yang memasarkan keahlian seseorang serta pencapaian yang dapat dijual pelamar kerja kepada peusahaan.